데이터로 행복한 조직을 설계하다, 경영학부 김철영 교수 피플애널리틱스 연구실

 

조직구성원의 행복을 기업의 사회적가치창출로 확산하는 선순환과정을 연구하고,

특히 피플애널리틱스 등 정량적 분석에 집중하여 연구를 수행 중입니다.

 

이번 영상에서는

00:11 ✅연구실 소개

00:56 ✅'행복'이라는 주제를 경영학에서 연구한다는 의미

02:04 ✅사회적 기업 가치 창출(ESG)의 정의되는 요소

03:24 ✅People Analytics란, 그리고 기존 HR/인사조직 연구와 차별화

04:16 ✅AI기술이 HR데이터 분석에 활용되는 실제 사례나 연구경험

05:30 ✅교수님의 연구가 기업과 사회 전체에 가져올 수 있는 변화

05:59 ✅"행복한 조직", "지속가능한조직"의 모습

06:46 ✅경영학 학생들이 갖춰야 할 데이터/AI 기반 HR연구와 관련한 역량이나 관점

07:56 ✅가장 중요하게 생각하는 연구 철학이나 신념

08:26 ✅새롭게 도전하고 싶은 연구 주제나 최종적으로 이루고 싶은 연구 목표

09:03 ✅연구실만의 차별점이나 강점

09:56 ✅학생들에게 '일과 삶, 그리고 행복'에 대해 한 마디

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