서울특별시에서 위탁 운영하는 시립 양천 거점형 우리동네키움센터와 서울형 키즈카페에서 촘촘한 초등 틈새 돌봄을 위한 사업에 사명감을 갖고 함께 할 분을 다음과 같이 공개모집하오니 역량있는 분들의 많은 지원바랍니다.
2023. 12. 4.
시립 양천 거점형 우리동네키움센터 서울형 키즈카페 센터장
1. 모집분야 및 인원
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분 야
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직급
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채용시설(근무지)
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인원
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담당직무
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비고
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주임
(1명)
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관리직
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키즈카페
(양천구 안양천로 1131)
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안전요원
1명
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이용안내 및 안전지도
안전검검 및 관리 등
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2. 응시자격
○ 공통자격: 아래 모두에 해당하는 자
1)아동복지법, 사회복지사업법 상 결격사유 미해당자
2)성범죄 및 아동학대 관련 성범죄 사실이 없는 자
3) 학력 및 성별 제한 없음
○ 세부 자격기준: 아래의 자격기준과 경력기준에 모두 해당하는 자
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구 분
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자격기준(1개 이상)
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경력기준
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안전요원
(6급)
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- 안전관련 업무 관련 자격증 소지자 우대
최근, 2년 내4시간 이상 안전 관련 교육 이수자
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3. 근로조건
○ 고용형태: 정규직
○ 계약기간: 임용일로부터 위탁기간내(~2028. 9. 18.)
○ 근무시간: 주40시간, 1일 8시간
※ 야간당직(20시) 및 토요일 교대 근무 필수
○ 월 급여: 서울시 우리동네키움센터 단일임금 기준에 의거 지급
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구분
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금 액
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비 고
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기본급
(호봉제)
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관리직: 1호봉(2,245천원) ~ 31호봉(3,732천원)
※ 서울시 우리동네키움센터 단일임금 기준
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경력 산정에 따라
개인별 호봉 적용
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제수당
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명절휴가비(연2회, 1회당 기본급의 60%)
정액급식비(100,000원), 연장근무수당
가족수당, 퇴직연금 및 4대 보험 가입
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※ 상한연령 : 만60세(보건복지부 「2022년 다함께돌봄사업 사업안내」에 따름
○ 기타사항
- 겸임제한: 근무기간 동안 전임으로서 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음
- 기타 근로조건은 근로기준법이 정하는 바에 따름
4. 채용방법 및 일정
○ 채용절차:
- 1차 서류심사 : 필수 자격요건 심사
- 2차 면접전형 : 1차 통과자 대상(기본소양·직무역량·성실성 등 심사)
○ 전형일정
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구분
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전형일자
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비고
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공고 및 원서접수
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2023. 12. 5.(화) ~ 2023. 12. 11.(월)
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서류전형 결과발표
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2023. 12. 12. (화)
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합격자 개별연락
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면접전형
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2023. 12. 13. (수)
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일정 별도안내
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최종합격 발표
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2023. 12. 14. (목)
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홈페이지 공고 및 개별연락
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임면예정일
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2023. 12. 18. (월)~
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사전협의
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※ 최종합격자 발표 시 우리동네키움포털(https://icare.seoul.go.kr) 홈페이지를 통해 공고 및 개별연락
※ 상기 일정은 응시인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 전형 방법 -평가방법
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구 분
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평가 방법
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평가 기준
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서류전형
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￭ 평정표에 의한 심사
￭ 블라인드 채용 시행
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① 자격조건과 경력
② 직업관, 입사동기 및 포부
③ 임용 직위 내용의 적합성 및 담당직무 수행능력
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면접전형
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￭ 평정표에 의한 심사
￭ 블라인드 채용 시행
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① 해당 직무 이해도
② 전문지식과 그 적용 능력
③ 의사 발표의 정확성과 논리성
④ 태도(자세) 및 성실성
⑤ 발전가능성
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5. 응시원서 접수
○ 접수기간: 2023. 12. 5.(화) ~ 2023. 12. 11.(월) 18:00
○ 접수방법:
1) 우편 및 이메일 접수
- 주소: (우:07978) 서울시 양천구 안양천로 1131 2층 서울특별시 양천 거점형
우리동네키움센터 서울형 키즈카페
※ 우편접수는 접수 마감일 도착분까지 유효하며, 미 도착분에 대한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
2) 전자우편접수: yckw3397@naver.com
※ 서명 또는 날인 기재된 서류를 스캔한 후 파일로 첨부하여 제출(서명 누락 시 무효)
- 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지
- 이메일 제목을 [서울 시립 양천 거점형 우리동네키움센터 지원_홍길동(이름)]으로, 응시원서 및 증빙자료는 압축파일 1개로 첨부하여 제출
6. 제출서류
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지원시
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- 응시원서(응시지원서, 자기소개서 포함) (붙임1, 붙임 2)
- 경력증명서(국민연금 가입자 가입증명 및 국민건강보험료 자격득실 확인서 포함 필수/경력증명서만 있을 경우 합격취소)
- 자격증 사본
- 개인정보동의서(붙임 3)
- 보훈 가산점 해당자 : 원서접수 마감 전 온라인 접수시 해당 증빙서류 첨부
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최종합격자
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- 최종학교/학위 졸업증명서
- 서약서(센터 양식)
- 주민등록등본
채용신체검사서
- 장애인 증명서(해당자에 한함)
- 보훈 증명서(해당자에 한함)
결격사유조회를 위한 개인정보(센터 양식)
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- 경력증명서 공고일 기준3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
- 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 자료 제출
※ 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 개인정보수집이용동의서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하고, 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.
6. 기타사항
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
○ 응시원서 등에 주소 및 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고를 통하여 선발합니다.
○ 응시원서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격자 발표일로부터 15일 이내(운영일 기준) 반환 청구가 가능하며, 미청구 시 보존기간에 따라 관리합니다.
○ 최종합격자 발표 시 채용 분야별 예비합격자를 순위에 따라 공고할 수 있으며, 최종합격자의 등록 포기, 중도 퇴사 등 결원이 발생할 때 추가 임용합니다.
※ 문의처 : 서울형 키즈카페 김승환 부장 (02-2647-7507)
(붙임 1) 표준 이력서
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인적사항
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지원구분
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신입( ), 경력( )
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지원직무
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예) 돌봄운영팀 대리
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접수번호
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※ 담당자 기재
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성 명
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(한글)
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현 주 소
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연 락 처
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(본인휴대폰)
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전자우편
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(비상연락처)
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가점항목
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□ 취업지원대상자 여부
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보훈번호 :
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□ 장애인 여부
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장애종별 :
장애등급 :
등록번호 :
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□ 저소득층 여부
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□ 국민기초생활보장법상 수급자
□ 한부모가족지원법상 보호대상자
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2. 주요 경력사항
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※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
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근무처(부서)
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근무기간
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근무월수(월일수)
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직위(급)
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주요업무실적
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3. 자격증 보유현황
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자격종목
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자격증번호
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자격취득(예정)일
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위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
지원날짜 :
지 원 자 : (서명)
(붙임 2)
자기 소개서(안)
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1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,
성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.
2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.
(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)
※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
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2023. . .
작 성 자 : (서명)
<작성시 유의사항>
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※ 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.
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1. 가점항목
1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재
※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족
1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재
※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자
1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시
※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람
2. 주요 경력사항
① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)
※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재
② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시
※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일
※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재
3. 자격증 보유현황
① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함
② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.
(붙임 3)
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개인정보제공․이용 동의서(안)
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아래와 같은 개인정보를 수집합니다.
1. 개인정보 수집․이용목적
- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
2. 개인정보 수집항목
- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항
- 고유식별정보 : 생년월일
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
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※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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2023 년 월 일
성명 : (서명)
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